La pratique de droit social et des contrats de travail évolue au fil des différentes réformes. Les cabinets doivent garantir un devoir conseil permanent et limiter les risques pour leurs clients, que ce soit dans la vie du contrat de travail ou dans les pratiques des relations sociales.
Gestion et conseil RH, cadre juridique, risques et responsabilités, recrutement, rupture du contrat de travail, ainsi que toutes les étapes de la vie du contrat : nos formations en Droit social & RH vous permettront de :
Rappel des règles applicables, méthodologie pour classer les salariés. Permet de se poser des bonnes questions pour classer les salariés. Charlène, à propos de la formation « Les contours de la nouvelle CCN de la métallurgie »
Maîtrise du sujet par le formateur. Exemples concrets fournis. Beaucoup d’outils pour nos clients. Céline, à propos de la formation « Santé/sécurité au travail : les nouvelles obligations et sources de contentieux »
L’animatrice maîtrisait son sujet et a donné des exemples concrets. La formation était interactive. Céline, à propos de la formation « 60 questions pièges en droit social ».
